8th Pay Commission – अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो ये खबर आपके लिए किसी राहत से कम नहीं है। 5 जून 2025 को जो रिपोर्ट सामने आई है, उसने एक बार फिर से लाखों सरकारी कर्मचारियों और रिटायर्ड पेंशनर्स की उम्मीदें जगा दी हैं।

जी हां, हम बात कर रहे हैं 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की, जिसे लेकर एक बार फिर चर्चाएं तेज़ हो गई हैं। माना जा रहा है कि यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। आइए जानते हैं कि अब तक क्या अपडेट सामने आया है और इससे आपकी जेब पर क्या असर पड़ेगा।

सरकार की ओर से संकेत, लेकिन अधिसूचना बाकी

हालांकि अभी तक सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं हुई है, लेकिन सूत्रों के हवाले से यह जानकारी सामने आ रही है कि प्रधानमंत्री कार्यालय (PMO) में इस विषय पर गंभीरता से चर्चा हो रही है।

यानी सरकार भले अभी चुप हो, लेकिन अंदरखाने कुछ न कुछ हलचल जरूर है। कहा जा रहा है कि 2025 के अंत तक सरकार इसकी औपचारिक घोषणा कर सकती है।

क्यों है ये इतना बड़ा मुद्दा?

पिछला यानी 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और अब करीब 10 साल होने को आए हैं। तब से अब तक महंगाई कई गुना बढ़ गई है, लेकिन वेतन ढांचा (Pay Structure) लगभग स्थिर है। ऐसे में कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग से न केवल बेसिक सैलरी बढ़ेगी, बल्कि HRA, TA और DA जैसे कई भत्तों में भी इजाफा देखने को मिलेगा।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है और इसमें क्या बदलाव आएगा?

अब सबसे जरूरी चीज़ – फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)।

7वें वेतन आयोग में यह 2.57 रखा गया था, जिसकी वजह से न्यूनतम वेतन ₹18,000 तय किया गया था। अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.68 किया जाता है, तो यह न्यूनतम वेतन सीधा ₹66,240 तक जा सकता है।

यह बदलाव खासकर ग्रुप C और ग्रुप D यानी क्लास-3 और क्लास-4 कर्मचारियों के लिए बेहद फायदेमंद रहेगा।

सिर्फ कर्मचारी नहीं, पेंशनर्स को भी फायदा

अगर आप सोच रहे हैं कि ये सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों के लिए है, तो ऐसा नहीं है। करीब 65 लाख पेंशनभोगी भी इस वेतन आयोग से लाभान्वित होंगे।

माना जा रहा है कि पेंशन में करीब 15% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यह उन बुजुर्गों के लिए बड़ी राहत होगी जो महंगाई के इस दौर में सिर्फ पेंशन पर निर्भर हैं।

महंगाई भत्ता (DA) पर क्या असर होगा?

इस समय केंद्र सरकार के कर्मचारी 55% महंगाई भत्ता (DA) पा रहे हैं, जो हर 6 महीने में बढ़ाया जाता है। अब जब नया वेतन आयोग लागू होगा, तो DA की गणना नए वेतनमान के आधार पर की जाएगी।

यानी DA के बेस में बदलाव होगा और इसकी प्रतिशत की शुरुआत फिर से 0% से होगी, जैसा कि पहले के आयोगों में होता आया है।

HRA, TA और अन्य भत्तों में क्या होगा?

नई सैलरी स्ट्रक्चर के साथ-साथ अन्य भत्तों में भी बड़ा बदलाव तय माना जा रहा है।

• HRA (House Rent Allowance): इसमें भी नए बेसिक के आधार पर इजाफा हो सकता है।
• TA (Travel Allowance): यात्रा भत्ते में भी नई दरें लागू हो सकती हैं।
• CEA (Children Education Allowance): बच्चों की पढ़ाई के लिए मिलने वाला भत्ता भी संशोधित किया जा सकता है।

कब से लागू हो सकता है?

अब बात करते हैं सबसे जरूरी सवाल की – ये लागू कब होगा?

तो सूत्रों की मानें तो अगर सब कुछ सही चला, तो 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। आमतौर पर ऐसा देखा गया है कि आयोग की सिफारिशें लागू होने से पहले एक वर्ष का समय लगता है जिसमें सभी विभाग तैयारी करते हैं।

कर्मचारियों की क्या है उम्मीदें?

कर्मचारियों का कहना है कि महंगाई लगातार बढ़ रही है, लेकिन वेतन में कोई ठोस बढ़ोतरी नहीं हुई। DA तो मिलता है, लेकिन वो मूल वेतन के अनुपात में ही होता है। ऐसे में उन्हें उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग से ना केवल वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि रिटायरमेंट बेनिफिट्स, ग्रेच्युटी, पेंशन जैसी चीजों में भी बड़ा बदलाव होगा।

अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो 2025 का अंत और 2026 की शुरुआत आपके लिए खुशियां लेकर आ सकती है।

8वां वेतन आयोग लंबे समय से प्रतीक्षित था, और अब लग रहा है कि इसकी घोषणा जल्द हो सकती है। हां, फिलहाल इंतजार करना होगा, लेकिन संकेत अच्छे हैं।

इससे न सिर्फ आपकी सैलरी बढ़ेगी, बल्कि आपकी लाइफस्टाइल में भी सुधार होगा।

तो बने रहिए अपडेट के साथ – जैसे ही कोई आधिकारिक नोटिफिकेशन आता है, हम आपको सबसे पहले बताएंगे।